Soutien PAE au rétablissement de troubles liés à l’abus de substances et à la dépendance
L’abus de substances est souvent caché au travail — mais ses effets sont importants. De la baisse de la productivité jusqu’à l’augmentation de l’absentéisme et des risques de sécurité, les effets de la dépendance non traitée peuvent impacter tous les niveaux d’une organisation. Le soutien au rétablissement des troubles liés à l’usage de substances est offert dans le cadre des services de consultation qui font partie des Solutions de mieux-être mental (PAE) d’Arcora. Il procure à l’employé des services confidentiels de spécialistes qui lui donneront des moyens d’agir pour chercher de l’aide et amorcer son rétablissement, sans honte ni délai.
Nous aidons les organisations de toutes tailles à mettre en œuvre des services de soutien au bien-être proactifs et empreints de compassion. Ceux-ci répondent aux besoins de l’employé, là où il en est, et créent une culture de sécurité, de soutien et de guérison.
L’importance de comprendre l’abus de substances au travail
L’abus de substances et la dépendance n’affectent pas seulement la vie personnelle — la vie professionnelle est également touchée. Les problèmes liés à l’abus de substances et à la dépendance peuvent se manifester au travail. Ils prennent alors la forme d’échéances non respectées, de comportements imprévisibles et de problèmes liés à la santé physique. De nombreux employés luttent en silence, mais la stigmatisation les empêche de demander de l’aide.
Le coût de l’inaction
– Augmentation de l’absentéisme et du présentéisme
– Préoccupations concernant la sécurité, particulièrement dans les industries à forte proportion de main-d’œuvre
– Moral bas et dynamique tendue des équipes
– Hausse des demandes de règlement de soins de santé et d’invalidité
– Responsabilité légale potentielle pour les employeurs
Un programme spécialement conçu pour l’abus de substances au travail ne fait pas que protéger votre personnel et vos activités — il montre clairement que le rétablissement est soutenu et non pénalisé.
Comment les programmes PAE peuvent être utiles pour la prévention, le rétablissement et l’intervention
Un PAE qui appuie le rétablissement de la dépendance joue un rôle crucial en aidant les employés à reconnaître leurs problèmes et recevoir les soins dont ils ont besoin. Grâce à un accès continu aux ressources en santé mentale du PAE, comme les services de consultation, les employés peuvent prendre des mesures en vue de se rétablir avant que la situation atteigne un point critique.
Le PAE d’Arcora s’articule autour…
- de ressources informatives qui réduisent la stigmatisation et encouragent l’ouverture
- d’un accès rapide à la consultation professionnelle avant que l’abus de substances s’aggrave
- de plans de soins personnalisés et de recommandations de programmes de rétablissement de la dépendance
En créant un réseau de confiance pour de l’aide confidentielle, les PAE peuvent réduire radicalement l’impact à long terme de l’abus de substances tant sur les employés que sur les organisations.
Des services confidentiels en santé mentale
Les services liés à la dépendance proposés aux entreprises par Arcora sont conçus pour favoriser la discrétion, l’accessibilité et l’établissement de liens significatifs — des éléments qui contribuent tous à des niveaux de succès et de satisfaction notablement élevés. Le réseau de professionnels d’Arcora (y compris des spécialistes de la dépendance) garantit que vos employés peuvent avoir accès aux soins au moment et à l’endroit où ils en ont besoin.
Le soutien PAE d’Arcora pour le rétablissement des troubles liés à l’usage de substances comprend…
- de la consultation en santé mentale pour des préoccupations liées à l’abus de substances
- des recommandations à des programmes de traitement en personne ou virtuels
- du soutien familial en santé mentale pour aider les proches à gérer le rétablissement ensemble
Tous les services sont confidentiels, permettant ainsi aux membres de votre équipe d’obtenir de l’aide sans craindre le jugement ou les représailles dans leur milieu de travail.
Un programme PAE avantageux tant pour l’employeur que pour les employés
Le soutien au rétablissement des troubles liés à l’usage de substances n’est pas qu’un avantage pour les employés. Il est avantageux aussi pour l’entreprise. Pour les organisations qui investissent dans les programmes PAE, la diminution des perturbations et une meilleure harmonie au travail témoignent souvent de la rentabilité de leur investissement.
Avantages pour les employés
- Accès à du soutien exempt de jugement
- Amélioration de la santé, des relations et de l’équilibre travail-vie personnelle
- Amélioration de la motivation et résilience durable
- Une voie à suivre de la crise jusqu’au rétablissement
Avantages pour l’employeur
- Diminution des risques de responsabilité et d’incidents au travail
- Baisse des demandes de règlement de soins de santé et d’invalidité
- Hausse de la productivité et de l’engagement
- Renforcement de la culture centrée sur les personnes et fondée sur les valeurs
Grâce au soutien d’Arcora, les employés n’ont pas à choisir entre leur rétablissement et leur carrière. Ils peuvent réaliser les deux.
Par quoi commencer pour mettre en place le soutien pour le rétablissement des troubles liés à l’usage de substances?
Le soutien au mieux-être mental offert au titre du PAE d’Arcora facilite la mise en œuvre de services d’entreprise complets adaptés à votre personnel.
Commencez aujourd’hui même!
– Communiquez avec l’équipe des ventes d’Arcora pour évaluer les besoins de votre personnel
– Obtenez une solution de mieux-être mental (PAE) sur mesure comportant des options de services souples, alignées sur vos objectifs
– Lancez la solution en soutenant pleinement l’engagement du personnel, notamment avec la documentation d’accueil
– Suivez l’impact de la solution grâce à des rapports sur demande pour vérifier l’efficacité du programme et faire les ajustements nécessaires à son succès
Si vous ne disposez pas de soutien pour le rétablissement des troubles liés à l’abus de substances et la dépendance, c’est le temps d’agir.
Parlez aux experts d’Arcora
"*" indicates required fields