Soutien en santé mentale pour les employés offert au titre du PAE

Comment les programmes PAE soutiennent le bien-être mental en entreprise

L’approche d’Arcora à l’égard des Services en santé mentale du PAE combine les soins compatissants, l’expertise professionnelle et l’accessibilité numérique. Nous fournissons une vaste gamme de services de soutien à la santé mentale et aidons les employés à affronter les problèmes de manière proactive — avant qu’ils s’aggravent.

Le PAE d’Arcora s’articule autour des éléments suivants…

• consultation confidentielle en santé mentale assurée par un réseau de professionnels de haut calibre
• accès rapide à des séances par vidéo, par téléphone ou en personne
• soutien multilingue pour les équipes diversifiées et multiculturelles partout au Canada
• consultation orientée sur les objectifs, centrée sur les résultats et fondée sur des données probantes, permettant d’avoir accès à plus de 70 méthodologies de consultation
• outils numériques intégrés, y compris un suivi du mieux-être et des ressources pour gérer le stress, l’épuisement professionnel, le deuil, l’anxiété, le déséquilibre entre le travail et la vie personnelle et plus encore.

Nous avons accompagné des organisations de toutes tailles dans de nombreux secteurs d’activité partout au Canada pour fournir des services de PAE grâce auxquels les employés se sentent forts mentalement et soutenus émotionnellement.

Types de services en santé mentale offerts

Arcora vise à normaliser la recherche d’aide et à rendre l’accès au soutien aussi facile que la prise d’un rendez-vous. Le PAE comporte une vaste gamme de services favorisant le bien-être mental au travail et au-delà. Ils sont offerts en plusieurs langues et comprennent notamment les services suivants :

Consultation au travail

Séances individuelles de consultation professionnelle permettant d’aborder divers problèmes personnels ou liés au travail qui vont du stress et de l’anxiété jusqu’aux difficultés relationnelles et aux conflits en milieu de travail.

Gestion du stress

Ressources et présentations sur mesure visant à aider les employés à reconnaître, gérer puis surmonter le stress chronique. Ces programmes comprennent souvent des exercices guidés de respiration et de pleine conscience, de la formation axée sur la résilience et les stratégies d’adaptation, ainsi que du soutien s’adressant spécifiquement aux gestionnaires pour les aider à reconnaître les signes de stress dans leurs équipes.

Soutien de crise

Services de consultation et de conseils fournis immédiatement et à court terme après un événement traumatique, comme un licenciement, un accident sur le lieu de travail ou la perte d’un employé, pour aider le personnel à gérer des émotions complexes et à aller de l’avant.

Histoires de réussite d’employés ayant eu recours aux programmes PAE d’Arcora

« Le premier appel a façonné toute mon expérience. La personne à laquelle j’ai parlé était cordiale et compréhensive, et ses questions bienveillantes m’ont permis de trouver le soutien dont j’avais besoin. Sans cette compassion, j’aurais cessé de chercher de l’aide. »
— Client du PAE

« Dès mon premier contact avec le personnel d’Arcora jusqu’à ma dernière séance avec mon conseiller, je me suis sentie comprise et en sécurité. »
— Cliente du PAE

Ces expériences personnelles (et d’autres!) reflètent la différence réelle et mesurable que les services en santé mentale du PAE font sur le plan du bien-être de l’entreprise et de la santé organisationnelle globale.