Comment les solutions de coaching en milieu de travail améliorent la performance des employé(e)s
Découvrez les avantages éprouvés de notre coaching en milieu de travail dans ce livre blanc numérique, L’ampleur de l’impact du coaching d’Arcora. À partir de résultats réels de client(e)s, notre évaluation a révélé des améliorations mesurables dans des domaines clés du leadership, des résultats au travail et du mieux-être — avec un ROI minimal de 7:1 grâce aux gains de productivité seulement. C’est l’ampleur de l’impact en action.
Découvrez comment un programme de coaching pour les employé(e)s offert par Arcora peut stimuler la croissance individuelle et créer un effet d’entraînement dans l’ensemble de votre organisation.
Coaching personnalisé, individuel, en milieu de travail et en leadership
- 100 % des participant(e)s ont amélioré au moins deux comportements de leadership, tandis que 93 % en ont amélioré au moins cinq*
- 94 % ont enregistré une amélioration dans au moins un domaine clé du coaching**
- 87,5 % ont connu des gains dans des résultats de travail essentiels, notamment la performance, l’engagement et le sentiment d’efficacité personnelle.
Avec le coaching en milieu de travail et le coaching en leadership d’Arcora, un seul investissement se traduit par de multiples avantages pour l’organisation.
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*Évalué à l’aide du Leadership Skills Questionnaire (questionnaire sur les compétences en leadership_, qui mesure les compétences clés en leadership à partir de 18 comportements individuels répartis dans trois domaines principaux.
**Le programme de coaching d’Arcora est structuré autour de huit domaines clés qui représentent des aspects importants du développement professionnel et de la croissance personnelle.
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