Nous sommes Arcora.
Les organisations évoluent efficacement — sans perdre ce qui les rend uniques — en ayant des directives en place qui maintiennent tout le monde dans la même direction. Dans le cas d’Arcora, ce manuel — un recueil de politiques organisationnelles clés et de directives, d’avantages et d’attentes — est destiné à faire exactement cela : nous garder tous sur la même page et alignés avec nos valeurs, fournir des orientations lorsque nécessaire et assurer l’équité parmi les membres de l’équipe.
Ce qui suit est le reflet de la culture Arcora dont je suis si fière de faire partie, et j’espère qu’il servira à maintenir notre culture organisationnelle comme un lieu de soutien, de confiance, professionnel et flexible que nous avons tous appris à apprécier.
Merci,
Shandy McLean
Présidente