Si vous avez déjà eu une conversation sur la santé mentale ou le mieux-être organisationnel, vous avez sans doute entendu parler de résilience — tout le monde veut être résilient! Mais « être résilient », qu’est-ce que cela signifie et quels sont les avantages qu’une personne peut en tirer dans sa vie personnelle et professionnelle?
Chez Arcora, nous avons à cœur de connaître l’impact de nos services sur les clients qui les utilisent. C’est ici qu’entre en jeu le rapport sur la résilience. Ce rapport est fondé sur des données d’Arcora qui ont été recueillies et analysées de façon indépendante par le psychologue chercheur, Dr Marc Milot. Il évalue les changements touchant la résilience des clients (leur capacité de rebondir et de surmonter le stress et l’adversité, et leur aptitude à réagir efficacement) avant et après leur recours au Programme d’aide aux employés (PAE).
Ce document de synthèse fait état des principales conclusions du rapport. Il met en évidence le lien important qui existe entre le PAE et l’amélioration de la résilience des clients qui y ont eu accès. Il montre aussi un certain nombre d’avantages connexes, y compris une meilleure aptitude des employés à bien réagir face aux défis futurs et à les surmonter. C’est une excellente nouvelle pour l’employé qui a recours à ce soutien et pour l’entreprise qui investit dans son bien-être.
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