Des solutions PAE adaptées aux grandes organisations
Chaque organisation est différente — et votre programme de bien-être d’entreprise devrait l’être aussi. Les programmes d’aide aux employés (PAE) sur mesure d’Arcora sont conçus précisément pour les entreprises qui ont besoin de plus qu’une solution standard, toute faite. Nous travaillons avec vous pour créer un PAE sur mesure, adapté à votre personnel, votre culture, votre structure et vos objectifs stratégiques.
Que vous souteniez 2 000 employés à l’échelle de la province ou 20 000, à l’échelle du pays, Arcora vous offre des services PAE d’entreprise souples, adaptables et efficaces qui produisent de vrais résultats.
Pourquoi un programme PAE universel ne fonctionne pas
Les PAE génériques peuvent présenter de graves lacunes dans les soins — particulièrement pour les grandes organisations diversifiées ou complexes. Les différents services de l’organisation, types d’emplois et caractéristiques démographiques du personnel nécessitent tous des types de soutien différents. Il est possible que ce qui convient à une jeune entreprise de technologie ne réponde pas aux besoins d’une société nationale de logistique ou d’un organisme gouvernemental.
Un programme sur mesure est essentiel pour les entreprises ayant…
– des employés dont les besoins varient selon les régions, les fonctions et les générations
– des facteurs de stress et de risque propres à leur secteur d’activité
– des segments de travailleurs sur place, à distance et en mode hybride
– des populations d’employés dont la langue et la culture varient
– des exigences plus élevées en matière de sécurité des données, de conformité et de production de rapports
Les PAE sur mesure d’Arcora sont conçus pour résoudre ces défis — avec des stratégies centrées sur les personnes qui s’accordent au rythme de votre milieu de travail.
Comment les programmes PAE sur mesure peuvent soutenir les grandes organisations
Pour créer la bonne solution, il faut d’abord comprendre votre organisation. Arcora collabore avec vous — qu’il s’agisse de vos ressources humaines, dirigeants ou parties prenantes du mieux-être — pour évaluer en profondeur votre culture, vos défis et vos objectifs. À partir de là, nous concevons un programme qui reflète votre réalité et se développe avec vous.
Les processus d’Arcora comprennent…
- des solutions sur mesure tenant compte des caractéristiques démographiques, du secteur d’activité et des lacunes actuelles en matière de soutien
- l’intégration des technologies pour la facilité d’accès et la sécurité
- l’amélioration à l’aide des données et de la rétroaction
- les communications courantes et les documents marketing adaptés à différents auditoires
Chaque solution PAE sur mesure comprend une combinaison de services (consultation en santé mentale, accès à une application de mieux-être mental, conseils en matière de soins aux aînés, information juridique, conseils financiers, soutien à la garde d’enfants, conseils nutritionnels et possibilités d’apprentissage numérique) adaptés à la structure de votre entreprise.
Des options de soutien souples et adaptables
Les solutions PAE adaptables d’Arcora sont conçues pour évoluer avec les besoins particuliers de votre organisation. Que vous preniez de l’expansion, restructuriez vos équipes ou changiez de modèle d’organisation du travail, les programmes de mieux-être d’Arcora pour les entreprises sont conçus pour s’adapter.
Principales caractéristiques…
– Consultation confidentielle en santé mentale assurée par un réseau de professionnels de haut calibre
– Accès rapide à des séances par vidéo, par téléphone ou en personne
– Soutien multilingue pour les équipes diversifiées et multiculturelles, partout au Canada
– Consultation orientée vers les objectifs, centrée sur les résultats et fondée sur des données probantes, permettant d’avoir accès à plus de 70 méthodologies de consultation
– Outils numériques intégrés, y compris un suivi du mieux-être et des ressources pour gérer le stress, l’épuisement professionnel, le deuil, l’anxiété, le déséquilibre entre le travail et la vie personnelle et plus encore.
Depuis la mise en œuvre du programme jusqu’au soutien apporté en temps réel, Arcora facilite l’accès des grandes équipes à des soins significatifs — sans complexité ni compromis.
Histoires de réussite d’employés ayant participé aux programmes PAE d’Arcora
« En tant que membre de la communauté LGBTQ, j’ai appris avec bonheur qu’Arcora travaillait avec des thérapeutes spécialisés partageant mon expérience. Cela a tout changé pour moi, comparativement aux autres thérapeutes que j’avais approchés avant. »
—Client du PAE
« Le programme d’Arcora est conçu en pensant aux utilisateurs. Si quelque chose ne fonctionne pas, ils s’ajusteront pour trouver la solution qui vous convient. Je le recommande au plus haut point! »
—Cliente du PAE
Ces expériences personnelles (et d’autres!) reflètent la différence réelle et mesurable que font les services PAE en santé mentale d’Arcora pour le bien-être de l’entreprise et la santé organisationnelle globale.
Par quoi commencer pour mettre en place des services PAE pour les grandes organisations?
Votre personnel est unique — et votre PAE devrait l’être aussi. Arcora est là pour vous aider à établir un programme de soutien des employés plus pertinent et plus solide qui est réellement adapté à votre organisation.
Commencez aujourd’hui même!
– Communiquez avec l’équipe des ventes d’Arcora pour évaluer les besoins de votre personnel
– Obtenez une solution de mieux-être mental (PAE) sur mesure comportant des options de services souples, alignées sur vos objectifs
– Lancez la solution en soutenant pleinement l’engagement du personnel, notamment avec la documentation d’accueil
– Suivez l’impact de la solution grâce à des rapports sur demande pour vérifier l’efficacité du programme et faire les ajustements nécessaires à son succès
L’expérience d’Arcora auprès d’organisations de grande taille, complexes et œuvrant à l’échelle nationale vous assure que votre programme n’est pas seulement efficace — mais qu’il est adapté à votre entreprise dès le premier jour.
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