Programme de capacité financière CacheFlo

Le stress financier que vivent les employés peut nuire à leur productivité, une augmentation de l’absentéisme et une hausse des coûts des avantages sociaux, tant pour les employeurs que pour les employés. Les recherches montrent que l’éducation financière seule aura très peu d’effet à long terme si les employés ne peuvent appliquer facilement les connaissances acquises. Le programme de capacité financière CacheFlo comporte des vidéos sur demande, de l’apprentissage interactif de même que des outils et des calculateurs simples qui permettent aux employés de créer un profil financier personnel pour appliquer tout de suite ce qu’ils apprennent à leur situation réelle. Ce programme aborde des concepts importants qui aident les employés à mieux gérer leurs dettes, leurs dépenses et leur épargne pour atteindre des objectifs à court et à long terme. Les employés apprennent également d’autres notions essentielles en matière de finances personnelles comme le fonctionnement de divers types de placements et d’autres produits financiers. Les employés termineront ce programme armés de stratégies qui leur permettront de composer avec les aspects financiers des événements marquants de leur vie (par exemple, la gestion du coût des études, l’achat d’une maison, la perte d’un conjoint, les fluctuations du marché et l’arbitrage entre les possibilités financières). Ne laissez pas l’argent vous nuire ou nuire à vos employés — lancez-vous aujourd’hui même!

Le programme autodirigé comprend 12 vidéos (de 30 minutes chacun) et 12 classes d’apprentissage en ligne (de 5 à 15 minutes chacune). Un employeur peut choisir d’ajouter un webinaire en direct de 45 minutes pour le lancement du programme, moyennant des frais supplémentaires (1 250 $ ou 1 000 $ avec Arcora). Le programme sera accessible pendant une période d’un an à compter de la date d’achat, avec la possibilité de renouveler l’accès pour les années suivantes.