Planification de la relève pour les postes clés

La continuité des activités de l’équipe de direction d’une entreprise revêt une grande importance, car ses membres sont des témoins de l’histoire de l’organisation, en assurent le bon fonctionnement et la stabilité globale et veillent au respect des engagements envers les clients. L’entreprise doit faire en sorte que les personnes occupant un poste clé possèdent les compétences nécessaires pour lui permettre de poursuivre ses activités malgré la perte temporaire ou permanente de dirigeants clés. Les entreprises devraient donc se doter d’un plan de relève pour les postes clés, en particulier ceux des membres de la haute direction.