Motivation et mobilisation : de la stratégie individuelle à la culture d’entreprise (virtuel)

Dans une ère où un travailleur moyen change d’emploi au moins une dizaine de fois au cours de sa vie professionnelle, les employeurs gagnent à mieux comprendre les processus motivationnels de leurs salariés. En d’autres mots, comprenez-vous vraiment ce qui motive ces derniers à travailler pour votre entreprise ? Pour instaurer un environnement de travail où les salariés sont engagés à contribuer positivement, il importe de se questionner sur les facteurs individuels et organisationnels qui favorisent leur mobilisation ou lui nuisent. L’objectif de cet atelier (disponible virtuellement ou en personne) est donc de distinguer les concepts de motivation, d’engagement et de mobilisation afin de mieux saisir les leviers d’action liés à chacun. Grâce à un accès vulgarisé aux données probantes dans les domaines des ressources humaines, de la psychologie du travail et des neurosciences, consolidez plus efficacement les ingrédients nécessaires au maintien de votre propre motivation et celle de vos collègues/employés/équipes.